十一國慶期間，普通上班族都是帶薪放假，那么家政行業(yè)呢？月嫂工資一般怎么結的？月嫂十一期間工資如何結算？下面就是詳細介紹。
一、月嫂工資一般怎么結的
1、如果有合同依據(jù)合同來計算。如果沒有合同，屬于私簽，那么和月嫂自己約定。一般來說，月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2、根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、月嫂十一期間工資如何結算
1、如果是簽私單的月嫂，和客戶簽訂的合同是家政服務合同，不是勞動合同，不存在勞務關系，是平等的的民事服務關系。
但如果是和月嫂公司簽合同派單的，就是月嫂公司的員工，此時月嫂和月嫂公司之間構成勞務關系，適用于勞動合同法調(diào)整范疇，才涉及到法定節(jié)假日三薪問題，具體費用應當由月嫂公司與客戶協(xié)商解決，并在合同中詳細寫出。
